在世界500强的企业中，有这样一句话：“培训是最大的福利”。这已经形成了一个企业的文化，而培训也是一个企业发展中至关重要的事情。

　　  为了提高克迈特所有员工的技能，提升克迈特产品的质量，克迈特公司于五月初至今开展了全员技术培训、企业文化培训，并进行了考核。在这一次为期二个月的培训热潮袭来之时，全公司各部门员工均积极参与，认真学习备考，不断提高自身技能，不断提高业务水平，深入创新，达到了预期的效果。

　　一个企业的员工必须接受培训作为继续学习的一种手段，员工培训在帮助企业迎接竞争性的挑战过程中扮演着重要的角色。培训不仅通过员工的自觉性、积极性、创造性的提高增加企业的效率和价值，使企业受益;而且也能增强员工本人的素质和能力，使员工受益。培训是管理的前提，培训不仅为管理创造了条件，其本身也是一种管理的手段，即可以通过培训来提升员工高层次的需求，从而激发员工的干劲和热情。

　　通过这次的培训考核，规范完善了克迈特公司的管理体系，全面提升了员工职业技能和职业素质，构建了企业核心力和战略优势，朝着集团型的企业目标不断前进。

　　克迈特常务副总娄总要求所有员工扎实学习，积极创新，爱岗敬业，团结协作，培训考核后勉励我们的员工“文明其精神，野蛮其体魄”，让希望的曙光永远光耀KEMT。